江奥卡革故鼎新的人事架构

2019-12-12 10:32:44 zhongqi 807

2019年是严峻的一年，对于中小企业来说组织架构必须规整起来，浙江奥卡为迎接新时代的来临，面对即将到来的重重困难，对于公司的规章制度以及人员的配置架构进行了系统性的调整。

针对车间人员进行了分组归类，各司其职；办公室人员也进行了一定的调整，使公司开始走向正轨。对于以前岗位不固定的，车间员工做的工作不繁杂等问题进行了一定的调整，使其变得更加有序。